La Desconexión Digital en la Empresa: obligaciones y buenas prácticas (15 horas)

Analizar el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral, el marco normativo aplicable y las obligaciones empresariales, proporcionando herramientas prácticas y buenas prácticas organizativas para implantar políticas eficaces de desconexión digital en la empresa.

Al finalizar la formación el alumnado será capaz de:

• Comprender el concepto de desconexión digital y su importancia en el entorno laboral actual.

• Identificar el marco normativo aplicable y las obligaciones de las empresas.

• Analizar los riesgos psicosociales derivados de la hiperconectividad laboral.

• Aplicar estrategias de gestión del tiempo y del uso de herramientas digitales.

• Identificar buenas prácticas organizativas para garantizar el derecho a la desconexión digital.

• Diseñar o participar en la elaboración de protocolos empresariales de desconexión digital.

Tema 1. Introducción y contexto legal.

• Qué es la desconexión digital y por qué es necesaria.
• Legislación aplicable en materia de derechos digitales de las personas trabajadoras, tiempo de trabajo y prevención de riesgos laborales
• Contenido esencial de las obligaciones empresariales

Tema 2. Impacto del entorno digital en el bienestar.

• Efectos del uso intensivo de las tecnologías.
• Factores psicosociales: Estrés digital, fatiga informativa, burnout.
• Consecuencias sobre la salud mental y el clima laboral.
• Bienestar laboral en la era digital.

Tema 3. Estrategias de desconexión y gestión digital.

• Técnicas de gestión del tiempo y prioridades.
• Herramientas digitales para el control del tiempo y la desconexión.
• Cómo establecer límites saludables en el trabajo remoto.

Tema 4. Obligaciones y buenas prácticas en el uso de herramientas digitales y protección de datos

• Principios básicos del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la LOPDGDD.
• Tratamiento de datos en el entorno laboral.
• Buenas prácticas de seguridad digital.
• Responsabilidad del empleado y del empleador.

Tema 5. Buenas prácticas empresariales y protocolo de desconexión digital

• Implementación del protocolo de desconexión digital.
• Responsabilidad de directivos y mandos intermedios.
• Comunicación y concienciación en la organización

El curso se desarrollará mediante una metodología online flexible y práctica, basada en la exposición de contenidos teóricos, el análisis de ejemplos y la realización de actividades de reflexión. El aprendizaje se apoyará en materiales didácticos estructurados por módulos y cuestionarios de autoevaluación que facilitarán la comprensión y aplicación de los contenidos.